CMO - Chief Marketing Officer (H/F)

COLIBREE Intergeneration recrute !

À propos

COLIBREE Intergeneration est le 1er site internet créé et dédié à la chambre meublée chez l'habitant, proposant le seul matching automatisé des profils basé sur des affinités de vie quotidienne et un parcours 100% digital.

Vous connaissez Meetic et Tinder ... place à COLIBREE Intergeneration !

Vous avez une chambre meublée à louer ?

Vous cherchez à vous loger ?

Connectez-vous sur COLIBREE.FR et dites nous qui vous êtes et ce que vous attendez, nous vous trouverons votre cohab'idéal !

Rejoins-nous pour changer le quotidien de milliers, (de millions) de gens.

Descriptif du poste

Notre futur(e) CMO est responsable du pôle Marketing & Acquisition

Objectif principal : élaborer toute la stratégie d’acquisition de COLIBREE Intergeneration via l’ensemble des canaux possibles (digital, traditionnel, etc..).

Le CMO entreprend, en collaboration avec son équipe, dles actions destinées à mettre en œuvre cette stratégie.

Tes missions :

Déployer une stratégie d’acquisition et de marketing multicanal

  • Mettre en place une Stratégie de contenu sur tous nos supports et pour toutes nos cibles

    Définir une stratégie d’acquisition online, développer et suivre notre stratégie SEA/SEO et réseaux sociaux

  • Définir une stratégie d’acquisition sur des canaux offline (campagnes d’affichage, flyers, publicité, communication grand publics, événementiel, RP etc…)

  • Identifier de nouveaux canaux d’acquisition en testant des canaux de croissance alternatifs et les scaler

  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe commerciale pour proposer un plan Growth Hacking pour générer des leads auprès de nos cibles

Évaluer les performances des actions mises en place

  • Mettre en place des systèmes de mesures et de suivi des données clés (KPIs) d’acquisition et de récurrence

  • Identifier des pistes d’optimisation en fonction des KPIs et améliorer les performances des canaux d’acquisition

  • Rapporter la performance des actions growth auprès du CEO et orienter la stratégie en fonction

Renforcer la stratégie de partenariats 

  • Définir la stratégie et le processus de déploiement de COLIBREE Intergeneration sur le marché de la chambre meublée chez l’habitant en lien avec les téléconseillers commerciaux et les business developer

  • Identifier les partenaires potentiels stratégiques avec qui nous pourrions collaborer et déployer une stratégie d’acquisition de partenariats en lien avec les business developer

Profil recherché

De formation bac+5 en marketing digital, école supérieure de commerce numérique ou école d’ingénieur, tu as minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire (en Growth ou CMO) dans un environnement startup/scale-up.

Compétences techniques :

  • Savoir définir une stratégie suite à une série d’analyses fondée sur le marketing MIX.

  • Expertise de la stratégie Search Engine Marketing (SEM)

  • Maîtrise des outils analytics (Google Ads …)

  • Etablir une stratégie en community management

  • Compétences en HTML et CSS

  • Connaître les principaux algorithmes 

Les prérequis / Soft Skills :

  • Idéalement, tu as déjà travaillé dans une startup, une scale-up ou dans un grand groupe en charge du pôle Marketing Commercial

  • Tu maîtrises les leviers de performance marketing (ex: SEO, Search, Social, affiliation, partenariats), les outils growth de scraping et d’automatisation

  • Tu allies réflexion stratégique, compétences opérationnelles et analytiques

  • Tu as le mindset entrepreneurial et tu as une forte capacité à innover, à accompagner le changement

  • Tu possèdes un vrai sens business, avec le souci de la valeur apportée aux clients et tu es drivé(e) par la performance de tes actions

  • Tu cherches à te dépasser et à contribuer fortement au passage d’une startup à une scale-up

Process de recrutement

  • Entretiens avec la CEO et le CTO

  • Cas pratique et immersion

  • Cadre du contrat :

  • Poste ouvert sur Orléans (au Lab’o Village by CA) OU sur Bordeaux (installation des bureaux en cours)

    Freelance Full Time dans un 1er temps possible puis évolution possible

  • 1 jour de télétravail mini par semaine + mutuelle/prévoyance

  • Le salaire sera fonction du profil + de l'expérience

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Freelance
  • Date de début : 19 mars 2024
  • Lieu : Orléans, Bordeaux
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 3 ans
  • Télétravail partiel possible